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　　市政府調整績效考評體系 經濟指標降100分 生態指標提70分
　　本報訊（華商晨報 華商響網記者 常旭）經濟指標考核下調100分，生態指標提高70分……分數升降就是“指揮棒”，將成為區、縣、政府部門工作的重要指向。
　　沈陽市從2008年開始對區、縣（市）；政府組成部門、市直單位及部分駐沈單位進行千分制績效考核，每年都結合政府主要工作進行微調。今年沈陽市政府績效考評體系進行了歷年來最大一次調整。
　　變化一：經濟指標下調100分 GDP分值下降
　　以前經濟工作是重點，在考核占比中占“半壁江山”，而今年經濟指標下調了100分，其中GDP由50分降為40分。取消了地區生產總值增速獎，增設了環境保護重點工作獎。下調的分值分別增加到了民生改善和生態環境方面。就業和再就業（30分）、社會保障（30分）、住房保障（10分）、供暖工作（10分）等，都是今後績效考核的內容。
　　沈陽市政府績效考評辦公室績效考評綜合處處長邸新介紹，以前政府考核更註重經濟發展，現在的工作方向是既重視顯績又要看潛績，也就是民生、生態、政府公共服務。
　　變化二：生態指標增加70分 約是去年三倍
　　今年，原來僅占40分的“生態宜居環境”，被細分為六項指標，分別是：生態環保、青山工程、碧水工程、藍天工程、節能降耗、水資源節約，分值分別為20、20、20、20、20、10，總分110分，比去年增加70分，相當於去年的將近三倍。同時增設了“改革創新”指標，其中涉及經濟體制改革的考評內容共125分，占62.5%。
　　值得一提的是，考評體系中新增了“食品藥品安全”和“公共衛生安全”兩項指標，通過對市區兩級食藥監、工商、質監等部門的考評，全面落實食品藥品市區兩級監管措施，確保百姓飲食用藥安全。
　　“民生熱點就是政府工作的導向，生態、食品安全、公共衛生安全，這些指標都與民生息息相關，也應該成為政府的重點工作。”邸新說。
　　變化三：年底考評只占80% 過程考核納入總分
　　以往只在年底總體對各區、縣（市）等被考核單位進行一次評分，而今年進行了調整，把平時考評與全年考評相結合。
　　邸新說，這種評分調整，使被考核單位既要重視結果又要重視過程，各項工作能夠良性進展，避免出現突擊趕指標的情況。
　　怎麼評分？打分公不公正？邸新介紹，每項指標考核都對應相關單位，該單位會把每個指標細化分值，每個參評單位都可以對照評分體系來核對自己的分數。目前全新的考評體系已經確定，具體評分細則還在確定中，預計在六月份能夠出台。
　　■專家觀點
　　政府更註重短板建設
　　希望增加百姓評議比重
　　遼寧行政學院公共管理教研部主任孫慶國認為，政府績效考評體系是反映政府職能轉變的信號和指向標。
　　推進政府職能轉變，在繼續關註經濟指標外，把政府自身建設，生態文明建設等統籌考慮，體現出更加註重短板建設。
　　此外，去年沈陽市霧霾天比較多，考評辦法增加了生態分值，也呼應了人民群眾的呼聲。
　　之所以新增了“改革創新”項目，主要因為今年是改革年，改革是動力，把改革創新列入指標里去，通過改革來推動經濟社會發展，這也是對十八屆三中全會以及《省委省政府貫徹落實〈中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定〉實施意見》的落實。
　　此外，孫慶國建議，希望在政府績效考評中，增加百姓評議政府的力度，增加百姓評議的權重比重。
　　總分1000分　　（原標題：食藥安全成政府考核指標）